【主な業務内容】
1、担当企業の採用コンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題をヒアリング・特定を行い、改善策をご提案します
・希望人材に合う利用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直し等を行います
・採用進捗のデータの読み解き、分析を行い、振り返りレポートを作成し定期的に顧客へ報告

2、パートナースタッフの管理
・対象者のサーチやスカウト内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等を行います

3、ゆくゆくは事業開発、組織開発
・経営に興味があるメンバーには、組織開発・事業開発に携わって頂くことも可能です
・事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的に戦略を立てていきます


【必須要件】
下記、いずれか必須
・大卒以上、社会人経験3年以上
・人材紹介事業でのRAまたはCA経験（3年以上）
・事業会社での採用業務の経験

【歓迎/尚可】
・無形商材の法人営業経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・人事コンサルタントの経験
・エンジニア採用の経験

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