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正社員

営業職

  • 「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい】など、企業の抱える課題はさまざまです。
    一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。
    双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。

    具体的には...
    ★ニーズのヒアリング~提案/自社のITエンジニアとマッチング/契約・受注
    ★ニーズの顕在化/課題解決のための提案/契約・受注/既存顧客のフォロー
    ☆新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付く
    ☆課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施
    ☆自分の得意分野を活かして企業へアプローチ可能!
    ☆ITコンサルの知見や0→1を創出する力が身に付く


    【必須要件】
    何らかの営業経験がある方(商材・業界不問) 1年以上~

    【歓迎/尚可】
    ――*下記当てはまる方は歓迎!*――
    ・法人営業経験(業界不問) 1年以上~
    ・人材系サービスやIT業界での営業経験(商材不問)がある方大歓迎
    ・何かしらのITリテラシーがある方
    ・販売、サービス職などでの折衝経験がある方
    ・業界/職種関係なく幅広い人脈をお持ちの方
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 週5日フルタイム勤務
  • 定めなしの長期

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求人情報

職種 営業・企画営業
雇用形態 正社員

給与 年収3500000円~8000000円 
勤務地 大阪府大阪市西区
交通アクセス
勤務時間・曜日 09:00~18:00(休憩時間60分)
休日・休暇 仕事内容の欄に記載
資格・経験 必須要件は仕事内容欄記載
待遇 ※35時間超過分は別途支給。
※社会人経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。
※想定年収については、あくまで採用時の年収幅となります。

■賞与実績:年2回(6月/12月)
■給与査定:年1回

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(各月3万円まで)
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度(利用条件有)
■資格取得支援(対象資格は360種以上:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning)
■社内レクリエーション・サークル(BBQ、フットサル、VR体験など)
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス(定期健康診断、高額療養費、付加給付など)
■カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど)
加入保険 雇用保険/労働保険/健康保険/厚生年金/退職金制度
受動喫煙対策 喫煙専用室設置

仕事内容

「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい】など、企業の抱える課題はさまざまです。
一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。
双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。

具体的には...
★ニーズのヒアリング~提案/自社のITエンジニアとマッチング/契約・受注
★ニーズの顕在化/課題解決のための提案/契約・受注/既存顧客のフォロー
☆新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付く
☆課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施
☆自分の得意分野を活かして企業へアプローチ可能!
☆ITコンサルの知見や0→1を創出する力が身に付く


【必須要件】
何らかの営業経験がある方(商材・業界不問) 1年以上~

【歓迎/尚可】
――*下記当てはまる方は歓迎!*――
・法人営業経験(業界不問) 1年以上~
・人材系サービスやIT業界での営業経験(商材不問)がある方大歓迎
・何かしらのITリテラシーがある方
・販売、サービス職などでの折衝経験がある方
・業界/職種関係なく幅広い人脈をお持ちの方


【休日休暇】
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業:男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
■コロナ休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です
※5日以上の連続休暇も取得できます

職場情報/メリット

CA:105770

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